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O Sebrae-SP está com processo seletivo aberto para três vagas em Ribeirão Preto, São Paulo e Votuporanga. Duas vagas são para analista de negócios sênior e a outra é para advogado sênior. Os salários variam entre R$ 8,6 mil a R$ 15,8 mil.
As vagas para Ribeirão Preto e Votuporanga são para o cargo de analista de negócios sênior. O salário é de R$ 8,6 mil e as inscrições podem ser feitas até o dia 10 de outubro.
Para se candidatar à vaga de Votuporanga, o candidato deverá ter ensino superior completo; experiência comprovada em gestão de projetos ou negócios ou atendimento ao cliente (mínimo de seis meses); e carteira nacional de habilitação (permanente) válida – categoria B. Os documentos válidos para comprovação constam no edital.
Já para a vaga de Ribeirão Preto, os requisitos são: ensino superior completo, carteira nacional de habilitação (permanente) válida – categoria B e experiência de no mínimo seis meses em cada um dos requisitos: experiência em atendimento ao cliente com venda consultiva, experiência em gestão de negócios e facilitação sala de aula e arregimentação, experiência em gestão de projetos.
O analista de negócios sênior será responsável por uma série de atribuições, como prestar atendimento ao cliente, realizar a arregimentação com foco em geração de negócios e oportunidades, fazer a gestão de projetos e programas estruturados com foco nas vocações locais, firmar parcerias estratégicas e praticar a venda consultiva nos atendimentos prestados.
Já a vaga de advogado sênior é para atuar na Unidade Jurídica e Secretaria Geral na sede do Sebrae-SP, na capital paulista. O salário é de R$ 15.854 e as inscrições podem ser feitas até o dia 15 de outubro.
O profissional vai desenvolver atividades de natureza jurídica, analisando adequação de processos e procedimentos à legislação, prestando assessoria às diversas áreas internas com a finalidade de prevenção e cumprimento das normas internas, e defendendo e representando os interesses do Sebrae-SP no âmbito administrativo e judicial.
Entre os requisitos exigidos estão: ensino superior completo em Direito, pós-graduação completa, experiência comprovada como advogado, em Direito Administrativo com foco em licitações e contratos administrativos e em Direito Contratual do Trabalho ou Tributário (mínimo de seis meses), além de inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Os documentos válidos para comprovação constam no edital.
As inscrições para se candidatar podem ser feitas no link.
