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O Sebrae-SP realizou o “Conexão Liderança”, um programa do Sebrae-SP destinado às pessoas que ocupam posições de liderança ou potenciais lideranças em instituições de representação empresarial ou governamental da região de Franca. O encontro foi realizado nos dias 24, 25 e 26 de março, no Escritório Regional do Sebrae-SP, em Franca.
A imersão contou com a presença de 23 agentes municipais e líderes das cidades de Franca, Itirapuã, Jeriquara, Rifaina, Miguelópolis, Pedregulho, Ituverava, Patrocínio Paulista, Cristais Paulista e Nuporanga.
O Conexão Liderança é voltado para todos os líderes que fazem parte de comitês territoriais e governanças setoriais que, sendo assim, dispõem de uma responsabilidade maior com suas equipes.
Na primeira parte do programa, os líderes recebem um instrumento de análise de seu perfil comportamental, para que possam tomar contato com seu próprio comportamento e assim lidar melhor com suas escolhas.
Em outro momento, os líderes são preparados para analisar os perfis comportamentais das outras pessoas e, de posse dessa informação, poderem ser mais efetivos em suas relações com os outros. Ainda são colocados em situações nas quais suas habilidades de comunicação são aprimoradas.
Por fim, são instigados à ação-reflexão-ação-reflexão, estimulando a prática de novas condutas diante dos desafios. A partir da análise do ambiente e do pensamento integral sistêmico, constroem projetos de impacto no desenvolvimento local.
Antônio César Ramos Ribeiro, facilitador que ministrou o curso falou sobre o desempenho dos participantes. “Nós tivemos aqui cinco grupos. Foram cinco projetos, todos eles exequíveis, todos eles passíveis de execução, inclusive um desses projetos já está com prazo para começar a acontecer ainda no segundo semestre deste ano. Todos foram participativos, o tempo todo”, explicou.
Marina Marinzeck, gestora de políticas públicas do Sebrae-SP na região de Franca, falou da Importância desta imersão para as lideranças. “No Conexão Liderança, a figura do líder transcende o papel tradicional. Ele se torna um agente de transformação, um catalisador que impulsiona a mudança em grupos, comunidades e até mesmo em territórios inteiros. A essência dessa liderança reside na capacidade de sentir e concretizar oportunidades futuras, antes mesmo que elas se manifestem. É a habilidade de antecipar o amanhã, de enxergar o potencial onde outros veem apenas o presente”, finalizou.
