Acesse o Portal Sebrae
O Sebrae-SP aproveita o Dia dos Pais para destacar a história da B2R Estamparia de Metais, de Birigui, onde três gerações da família Soares trabalham juntas e mostram como a sucessão familiar, aliada à capacitação, fortalece a continuidade dos pequenos negócios.
Para a analista de negócios do Sebrae-SP Solange Moretti, esse processo exige planejamento. “A sucessão empresarial exige preparo e desenvolvimento das novas lideranças. Quando pais e filhos participam juntos de capacitações, consultorias e momentos de troca com outros empresários, aumentam as chances de uma transição segura, preservando a história da empresa e preparando-a para os desafios do futuro.”
Esse é o caminho percorrido pela B2R Estamparia de Metais, de Birigui. A empresa reúne três gerações da família Soares. O fundador, Benedito Carlos Soares, de 68 anos, trabalha ao lado do filho, Rodrigo Carlos Soares, de 42 anos, que está à frente do negócio, enquanto o neto, Kauã Henrique Soares, de 21 anos, se prepara para dar continuidade à empresa.
Benedito, natural de Nhandeara, conta que nunca cogitou trabalhar ao lado do filho e do neto. “Quando comecei, nem imaginei que iria trabalhar com o meu filho, muito menos com meu neto. Mas tive essa bênção de tê-los juntos, unidos no mesmo objetivo e sonhando juntos.”
Para ele, o maior legado está nos valores transmitidos. “Honestidade, sinceridade e dedicação, porque tudo o que começa bem-feito é certeza de sucesso. Meu maior orgulho é ver a família trabalhando com o mesmo objetivo e perceber que os valores que recebi e passei adiante não se perderam.”
Desde 2025, Rodrigo e Kauã participam das ações do Sebrae-SP, como palestras, consultorias, capacitações e participação na Expo Calçadista. Neste ano, eles também passaram a integrar o Grupo de Componentes para Calçados de Birigui, iniciativa em parceria com Sindicato das Indústrias do Calçado e Vestuário de Birigui (Sinbi).
A partir das demandas levantadas pelos empresários, foi estruturada uma programação com palestras, cursos, consultorias e atendimentos individuais voltados às necessidades do setor.
Para Rodrigo, conciliar família e empresa foi um aprendizado. “No começo não foi fácil. Por sermos pai e filho, acabávamos misturando um pouco as coisas, mas, com muitas conversas, conseguimos nos entender e caminhar para o crescimento da empresa.”
Ele afirma que a principal vantagem é compartilhar os mesmos objetivos. “Nós três temos os mesmos sonhos de crescimento e aprendemos um com o outro todos os dias.” Para manter a competitividade, a empresa investe em qualidade, inovação e modernização dos processos.
Representando a terceira geração, Kauã vê a sucessão como uma responsabilidade. “Fazer parte da terceira geração da B2R representa uma grande honra e também uma grande responsabilidade. É dar continuidade a uma história construída com muito trabalho e dedicação pelo meu avô e pelo meu pai.”
Ele afirma que pretende preservar a essência da empresa, aliada à tradição e inovação. “Meu objetivo é preservar esse legado, ao mesmo tempo em que contribuo com novas ideias, inovação e melhorias para que a empresa continue crescendo e se fortalecendo.”
Segundo Solange Moretti, acompanhar empresas familiares é também fortalecer a economia local. “Histórias como a da B2R demonstram que investir no desenvolvimento empresarial é investir nas pessoas que darão continuidade aos negócios. O trabalho desenvolvido pelo Sebrae junto ao Grupo de Componentes para Calçados reforça esse compromisso e contribui para preparar as próximas gerações de empreendedores.”
