Agência Sebrae de Notícias

Na última semana, o Escritório Regional do Sebrae-SP em Sorocaba realizou uma oficina de capacitação de quatro horas voltada para gestores e representantes de organizações da sociedade civil (OSCs). O evento contou com a presença de 19 participantes, que tiveram a oportunidade de se atualizar sobre gestão administrativa e de pessoas em suas organizações.

O curso, “Gestão financeira, contábil e de pessoas nas OSCs”, faz parte do programa Cidade Empreendedora e teve como objetivo oferecer orientações práticas e exemplos de ferramentas para tornar a gestão das OSCs mais eficiente e sustentável. Durante a oficina, foram trabalhados temas como planilhas financeiras, balanços contábeis, documentação administrativa, estruturação de equipes, planejamento de atividades de voluntários e outros instrumentos essenciais para a administração das organizações.

Para Benvinda Pereira Gomes, representante do Fundo Social de Solidariedade de Sorocaba, a capacitação é fundamental para apoiar as OSCs e ampliar a qualidade do trabalho que realizam: “O objetivo desse encontro é nos manter atualizados sobre gestão financeira e de pessoas, especialmente no contexto das OSCs. Muitas organizações vêm até nós pedindo orientação, e é essencial estar preparado para ajudá-las, seja na organização das equipes, na gestão de voluntários ou no suporte financeiro. Hoje, percebemos que as principais expectativas das OSCs estão na gestão de pessoas e na administração das finanças, e a participação ativa mostra que a demanda por conhecimento é real e urgente.”

Luciana Suemi Matsumoto, do Instituto Selo Social, destacou que o curso ajuda as organizações a planejar melhor suas ações e cumprir exigências legais:
“Muitas OSCs aprendem a elaborar projetos, mas têm dificuldade em prestar contas e organizar a educação financeira. Esses encontros promovidos pelo Sebrae ajudam a tornar tudo mais palpável e aplicável, abrindo horizontes e fortalecendo o movimento social em Sorocaba.”

A capacitadora Mariana Ramos reforçou que um dos maiores desafios enfrentados pelas OSCs está na gestão de pessoas, especialmente em relação à rotatividade de colaboradores e ao engajamento de voluntários. Ela destacou também a importância de as organizações se manterem atualizadas em tecnologia e inovação: “O propósito é levar conhecimento em gestão financeira, contábil e de pessoas, ajudando as organizações a se tornarem mais eficientes e fortalecidas. As principais dificuldades observadas na turma foram relacionadas à mão de obra e ao comprometimento dos voluntários, que exigem práticas de gestão mais estruturadas e modernas.”

O Instituto Selo Social e a Prefeitura de Sorocaba tiveram papel fundamental na divulgação da oficina, reforçando o compromisso da cidade em fortalecer o terceiro setor e oferecer capacitação, organização e sustentabilidade para as OSCs, incentivando a excelência na gestão e o impacto social positivo das suas ações.

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